Réduction des équipes dans un contexte de baisse des revenus de Meta : déclaration de Zuckerberg

La société mère de Facebook et Instagram a annoncé une baisse de ses revenus. Au deuxième trimestre 2022, Meta a enregistré une baisse de 1 % de ses revenus et une chute de 36 % de son bénéfice net. En termes de dollars, la perte s’élève à 28,8 milliards. Il s’agit de la première baisse de ce type depuis la même période de l’année dernière.

Qui est à blâmer ?

Selon les dirigeants d’entreprise, la raison de ces pertes est la faible demande de publicité. La tendance à la baisse se poursuivra au troisième trimestre. Avec une baisse de 36 % du revenu net, les dépenses ont augmenté de 22 %. Dans le même temps, la croissance de l’audience de Facebook n’a augmenté que de 3 %.

M. Zuckerberg estime que l’entreprise est entrée dans une période désagréable de régression économique. Le ralentissement économique a un impact négatif sur les recettes publicitaires numériques. Le PDG de Meta estime que la tendance est de réduire les investissements et de repousser les récompenses sur une plus longue période, plutôt que sur 2 ou 3 ans.

Que faire ?

La société a décidé de réduire ses pertes en diminuant le nombre d’employés. Pour que l’entreprise survive, il est important de redistribuer l’énergie au sein de Meta. Certaines équipes seront dissoutes et les équipes restantes devront donner le meilleur d’elles-mêmes et avoir un impact minimal sur les plans d’avenir à long terme.

La baisse des revenus publicitaires a également été constatée dans des services tels que Snap. Dans le même temps, les prix des actions ont également baissé de manière significative. Ruth Porat, directrice financière d’Alphabet, s’est plainte de la chute des bénéfices. En raison du retrait des annonceurs, les recettes du populaire site YouTube n’ont atteint que 7,3 milliards de dollars.

Il y a un mois à peine, M. Zuckerberg a prévenu les employés que des temps difficiles allaient arriver. Les équipes doivent se préparer à de graves ralentissements. La société a réduit le recrutement de nouveaux employés et a diminué de 30 % les embauches d’ingénieurs.

Un initié de la société a révélé que de gros licenciements sont à venir chez Meta. En moyenne, jusqu’à 10 % des employés vont être licenciés. Alors que la société recrutait activement de nombreux nouveaux employés au début de l’année 2022, elle commence maintenant à optimiser. Mark Zuckerberg veut survivre à la récession économique avec moins de personnel, en mettant l’accent sur la discipline et l’augmentation de la charge de travail.

Simultanément à ces développements, la Federal Trade Commission examinait une plainte concernant une autre acquisition d’entreprise (Within). M. Zuckerberg est convaincu que l’avenir de son entreprise réside dans le monde numérique (« méta-univers »). Le marché a encore perdu 2,8 milliards de dollars. Le créateur de Facebook a prévenu qu’il ne fallait pas s’attendre à des revenus avant la fin de la décennie. La société doit reconstruire son infrastructure publicitaire après sa défaite contre Apple. « Apple a permis à ses utilisateurs de se soustraire au suivi en ligne imposé par Meta.

Maintenant, la société place ses espoirs dans Reels. Ce service est appelé à devenir un homologue et un concurrent direct de TickTock. Même le directeur de l’exploitation de Facebook voit un potentiel de revenus important à l’avenir. Pour concurrencer TikTok, l’entreprise met tout en œuvre pour créer un service de vidéos verticales courtes.

Cette agressivité a suscité le mécontentement des utilisateurs d’Instagram, qui ont l’habitude de poster des photos. Adam Mosseri, responsable du site, a assuré à l’auditoire que les vidéos sont l’avenir. Les gens devront s’habituer au fait qu’il y aura plus de vidéos sur le service. Déjà, le visionnage des mini-films a augmenté de 30 %.

Un remaniement de l’encadrement supérieur est prévu pour novembre de cette année. Le directeur financier de Meta, D. Venus, sera transféré au poste de directeur stratégique. S. Lee, vice-président chargé des finances, deviendra directeur financier.