Der Eintritt in einen neuen Markt bedeutet nicht nur eine Erweiterung Ihres Unternehmens, sondern auch mehr Ärger. Es ist wichtig, sich mit den lokalen Besonderheiten vertraut zu machen und eine Strategie für die sozialen Medien sorgfältig auszuarbeiten. Der Manager stellt sich die Frage, ob er in der aktuellen Region nach SMM-Spezialisten suchen oder mit dem alten Team weiterarbeiten soll.
Neue Märkte sind immer mit mehr Risiken verbunden. Unternehmen müssen in Sekundenbruchteilen Entscheidungen treffen. Lokale SMM-Fachleute kennen die Besonderheiten des Marktes und die Besonderheiten der Social Media Promotion in der Region. Wenn eine Fachkraft über viel Erfahrung in einem ähnlichen Bereich verfügt, ist es empfehlenswert, sie zu beauftragen. Ein SMM-Spezialist wird dem Unternehmen helfen, sich schnell an die lokalen Gegebenheiten anzupassen.
Die Sprachbarriere ist das größte Problem beim Eintritt in einen neuen Markt. Die Barriere verhindert den Aufbau von Kommunikationsbeziehungen zwischen Kunden und Unternehmen. Ein Muttersprachler passt den Inhalt an den lokalen Kontext an, erläutert die regionalen Besonderheiten und die Bedürfnisse des Publikums.
Aber nicht alles ist so rosig, wie es auf den ersten Blick scheint. Neue SMM-Spezialisten brauchen Zeit, um sich in die Besonderheiten des Unternehmens einzuarbeiten. Wenn der Mitarbeiter vor Ort die Feinheiten des Unternehmens nicht von innen heraus versteht und die Neuigkeiten nicht kennt, wird er nicht in der Lage sein, sich schnell einzuarbeiten und hochwertige Inhalte zu produzieren. Das Problem ist in High-Tech-Unternehmen besonders ausgeprägt. In der Anfangsphase ist es wichtig, den SMS-Fachmann richtig auszubilden und zu schulen.
Wenn ein Fachmann seit langem auf einem Markt tätig ist, kennt er ihn sehr gut. Es ist schwierig, neue, unschlagbare Ideen zu finden. Es lohnt sich nicht, einen SMM-Fachmann von einem Konkurrenten abzuwerben. In diesem Fall werden Sie nicht in der Lage sein, sich von ähnlichen lokalen Unternehmen abzuheben.
Wenn Sie einen neuen Markt erschließen, brauchen Sie Ihr Team von SMM-Spezialisten nicht aufzulösen. Fachleute, die seit mehr als einem Jahr arbeiten, kennen das Produkt gut und verstehen die Wünsche der potenziellen Kunden. Die SMM-Spezialisten haben bereits fertige Inhalte, die sie in den sozialen Netzwerken der Region bewerben können.
Das alte Team kennt alle Besonderheiten des Unternehmens, so dass es nicht notwendig ist, die Grundlagen neu zu erlernen. Die Fachleute berücksichtigen alle Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert war. Sie werden schnell eine Strategie für den Ausstieg aus der Krise entwickeln.
Die Bewältigung eines neuen Marktes ist eine interessante Erfahrung, die die Mitarbeiter von cmm motiviert. Fachleute werden neue Technologien für die Öffentlichkeitsarbeit erlernen und anwenden. Das alte Team wird von den erfolgreichen Entwicklungen der Vergangenheit profitieren. In regionalen Kontexten können sie sich mit ihren Ideen von ihren Mitbewerbern abheben.
Die Nachteile des Einsatzes eigener Fachleute sollten nicht vergessen werden. SMMs brauchen mehr Zeit, um einen neuen Markt kennenzulernen. Wenn die Konsumgewohnheiten des Publikums in einem bestimmten Land anders sind, müssen Dutzende von Stunden damit verbracht werden, die Leistung der Beiträge zu analysieren.
Wenn der Leiter der Beförderungsabteilung die lokalen Besonderheiten nicht kennt, ist es schwierig, die Maßnahmen der Spezialisten zu überwachen und zu bewerten. Wenn das Unternehmen in den Nischen Gastronomie oder Schönheitspflege tätig ist, sollte man das alte Team besser zurücklassen. In diesen Bereichen sind die Kundenbedürfnisse auf allen Märkten gleich.
Nicht alle SMM-Experten beherrschen Fremdsprachen. Das Problem erlaubt keine angemessene Kommunikation mit dem Zielpublikum. In diesem Fall muss ein zusätzlicher Übersetzer angeheuert werden, dessen Kosten unter Umständen höher sind als die des lokalen SMM-Mitarbeiters.
Bei der Erschließung eines neuen Marktes ist es für das Unternehmen wichtig, Verbraucher, Wettbewerber und Werbemaßnahmen zu untersuchen. Die Frage, ob es sich lohnt, ihre SMM-Spezialisten gegen regionale Spezialisten auszutauschen, wird für jedes Unternehmen individuell entschieden. Es ist ideal, das alte Team mit „frischem Blut“ von lokalen Fachleuten zu kombinieren.